แผนพัฒนารายบุคคล
แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan : IDPs)
แผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan : IDPs)
แผนกที่สังกัด(Department) .....................................................................
ส่วนที่ 1 - รายละเอียดของพนักงาน
|
ชื่อ – สกุล Name
|
|
ตำแหน่งงาน Position
|
|
ส่วนที่ 2 -
รายละเอียดของผู้บังคับบัญชา
|
ชื่อ – สกุล Name
|
|
ตำแหน่งงาน Position
|
|
|
ความสามารถที่ต้องพัฒนา
|
ผลและพฤติกรรมที่คาดหวัง
|
วิธี ขั้นตอน หรือเครื่องมือในการพัฒนา
|
ผู้รับผิดชอบ
|
เริ่มต้นและสิ้นสุด
|
งบประมาณ
|
ตัวชี้วัดผลงานหลัก/ประเมิน
|
|
1.
2.
|
|
|
|
|
|
|
|
Competency
Developent Area
|
Expected result
Funtional and Behavior
|
Action Plan & Development Tools |
Responsible by
|
Period
|
Budget
|
KPI
|
|
3.
4.
|
|
|
|
|
|
|
............................ผู้รับการประเมิน …..……….ผู้ประเมิน(ผู้บังคับบัญชาระดับต้น) ...............................ผู้อนุมัติ
(.............................) (............................) (............................)
ตำแหน่ง ……………………… ตำแหน่ง.................................... ตำแหน่ง. …………………
วันที่............................................................ วันที่............................................................... วันที่...............................................................
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น